就业创业工作举措

井冈山大学坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻执行国家和我省关于毕业生就业工作的各项方针政策，全面落实“一把手”工程，建立了毕业生就业工作机制和就业指导服务体系，全面开展毕业生就业指导及服务工作，具体工作如下：

一、落实“一把手”工程，提升毕业生就业质量

学校将毕业生就业创业工作作为促进学校科学发展和惠民工程来抓，全面落实了“一把手”工程。成立了以学校党委书记和校长为组长、分管副校长为副组长的毕业生就业工作领导小组。各学院均成立了以学院党政“一把手”为组长的毕业生就业工作领导小组。各级领导小组成员工作职责明确，落实责任，就业工作取得了好的成绩。表现在我校2016届毕业生初次就业率硕士、本科、专科，分别高出全省同学历层次平均就业率：6.94、0.04和3.99个百分点，硕士毕业生就业率连续三年为百分之百、本科毕业生就业率连续九年高于全省同层次学历平均就业率。

二、重视就业市场开拓，做好校园招聘活动

（1）坚持采取全员参与就业的措施。各学院和就业职能部门动员教职员工参与就业工作，广泛收集就业信息；常年开展用人单位走访和联系活动，不断扩大就业市场。

（2）与省就业办联合举办了江西省2016届高校毕业生“互联网+”吉安地区专场就业洽谈会。邀请到了近400家企事业单位，为毕业生提供就业岗位14000余个。吉安电视台做了相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生创造了更多的就业机会。

（3）常年坚持组织小型专场招聘会，为毕业生提供优质的就业服务。2016年学校组织各类行业和小型专场招聘会、专场招聘会共57场，邀请用人单位176家，提供就业岗位4675个，收集和发布就业信息185条，促进了毕业生充分和体面就业。

（4）针对医学类毕业生的专业特殊性，今年四月举办了“医学类行业招聘会”。招聘会引进用人单位64家，共提供就业岗位336个，合计岗位需求人数1546人，招聘会达成就业意向480余人次。

（5）积极与经济发达地区联系，5月份举办了“昆山企业专场招聘会”，来自昆山市24家优质企业参加了本次招聘活动，为毕业生提供了129个工作岗位，岗位需求人数775人，涵盖了我校90%的专业。

（6）今年5月底还举办了首届校友专场招聘会，18家校友企业应邀来校开展招聘活动，为毕业生提供了300多个就业岗位。此次招聘会充分挖掘校友资源，为学校毕业生就业和发展提供机会，同时也为校友企业的事业发展提供支持和服务，实现母校与校友企业的互利双赢、互联互通。

三、关注弱势，建档跟踪，全力帮扶

（1）建立各学院特困生和少数民族毕业生就业档案，掌握这些毕业生的详细信息，及时与用人单位沟通，帮助他们落实就业岗位。

（2）加强对特困生和少数民族毕业生的个性化指导，采取“一对一”的方式，了解每个学生的就业进展情况和求职心理状态，进行重点指导、重点推荐、重点帮扶，帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难，有针对性地开展工作。

（3）及时发放困难家庭高校毕业生一次性求职补贴。我校共为786名毕业生发放了78.6万元困难家庭高校毕业生一次性求职补贴。

四、增强创业意识，提升创业能力，孵化创业项目

（1）加大“SYB”创业培训项目。为落实“以创业带动就业”政策，我校与吉安市人力资源和社会保障局联系，争取到了国家创业培训项目，免费为有创业意愿的学生提供创业培训。学校共为2016届毕业生举办了3期“SYB”培训班，共有310名毕业生获得了创业培训（实训）合格证书。

（2）充分发挥校园孵化作用，以创业带动就业。学校在加强大学生创业孵化中心建设的基础上，进一步发挥学校创业孵化中心的创业引领作用，创造条件帮助各二级学院开辟专门场地用于大学生创业实践和孵化，为有创业意愿大学生提供更多的实践场所和孵化服务。我校2016届毕业生中自主创业人数为10人。共有创业项目8项，其中我校创业孵化中心孵化项目2项。