2021 年将迎来中国共产党百年华诞，是“十四五”规划开局之年，也是学校办学层次迈上新台阶，扎实推进高质量发展的启航之年。学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦立德树人根本任务，统筹推进“疫情防控”常态化与学校事业发展，加强内涵建设，推进学科专业优化调整，加快应用转型步伐，深化校院二级管理综合改革，加快推进学校治理体系和治理能力现代化，提升学校核心竞争力，推动学校事业发展迈上新征程，以优异成绩迎接建党 100 周年。
一、加强政治建设，坚定不移加强党的全面领导
1.强化党的思想政治建设。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。教育引导学校各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到旗帜鲜明讲政治，增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部深入学习贯彻党的路线方针政策，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，落实民主生活会和组织生活会制度。
2.组织抓好党史学习教育。贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，确保学校党史学习教育有力有序有效推进。聚焦党史学习教育重点，突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导全校党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记初心使命，弘扬革命精神，提高政治意识和政治能力。把为师生办实事、解难题贯穿始终，在强化党性修养和人民立场中展现学校党员的时代风貌。
3.推进全面从严治党向纵深发展。以校领导班子建设为牵引，提高班子成员政治站位和履职尽责的能力，增强班子凝聚力和战斗力。层层落实党委主体责任和纪委监督责任，着力解决党内存在的突出问题。进一步加大从严治党压力传导力度，制定全面从严治党责任清单，深化运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义。推进纪检体制改革，推动纪委深化“三转”。完善监督体系，建立纪检、审计、财务等部门协同高效监督机制。加强“关键少数”和重点领域、重点环节的监督。继续推进省委巡视整改工作，定期开展“回头看”和督促检查，确保已整改的问题不反弹，出现的新问题及时整改。
4.认真落实意识形态工作责任制。巩固省委巡视意识形态专项检查反馈意见整改工作成果，完善学校意识形态工作体制机制。以政治安全为根本，深入分析研判形势，防范化解风险，加强意识形态工作教育培训，提高意识形态工作队伍能力和水平，建强管好阵地，强化舆论监控引导，切实维护校园意识形态领域安全。扎实做好网络安全工作，加强网络安全（特别是网络政治安全）教育，规范相关业务操作；做好信息系统安全漏洞整改，完善网络安全事件处置预案，强化监测预警与应急响应演练工作。
5.加强基层党组织建设。加强院级党委的领导，提高议事决策能力，严格执行新修订的学院（部）党委会议事规则和党政联席会议事规则。持续推进基层党建“三化”建设，努力打造一批“三化”建设示范点。实施基层党务干部素质能力提升计划，提高党务干部的能力水平。深入推进“对标争先”建设计划和“双带头人”培育工程，开展基层党组织“示范创建、质量创优”工作和“映山红”党支部创评工作，积极创建培育国家、省、校三级党建工作标杆院（系）和样板党支部，着力打造党建工作品牌。
6.打造高素质干部队伍。坚持政治标准，改善干部队伍结构，开展干部队伍配备情况分析研判，科学配置干部资源。严格按照程序，做好优秀年轻干部选任工作，同时兼顾各年龄段干部的使用。加大年轻干部的培养力度，加强动态管理，更新完善年轻干部成长档案。常态化执行干部轮岗交流制度，落实干部能上能下机制，推进处级干部退出实职工作。加强对新提任干部素质、能力提升培训工作。
7.开展庆祝建党100周年系列主题活动。按照《井冈山大学庆祝建党100周年传承红色基因打造“映山红”品牌十大行动》的内容和分工，突出红色基因传承，打造精品，高标准高质量推动“十大行动”有序开展，体现红色大学的办学底蕴。
8.加强和改进统一战线工作。充分发挥校党委统一战线工作领导小组的作用，压实有关部门和基层党委统一战线工作责任，全力构建大统战工作格局。抓好广大党外知识分子思想引领和各民主党派、统战社团换届工作，努力发现、培养、选拔、使用优秀党外代表人士。加强信教人员排查转化，抵御和防范宗教邪教渗透风险。开展关爱少数民族师生“映山红?红石榴”育人行动，打造“映山红·同心论坛” “映山红·同心惠民行动”“映山红·红石榴育人工程”“映山红·同心专家服务团”四大统战工作品牌。
二、坚持目标导向，加强统筹谋划
9.全力做好“十四五”规划编制工作。积极跟踪国家有关部委、江西省省委省政府及相关厅局“十四五”规划编制动态，明晰“十四五”学校的发展目标与发展思路，高标准高质量做好学校“十四五”规划编制和实施工作，组织做好学校各专项规划和二级单位规划编制及实施工作，精准描绘未来五年学校发展蓝图。
10.深化校院两级管理体制改革。 深化二级学院管理体制改革，强化管理目标设定和任务考核工作，推进简政放权、放管结合、优化服务，进一步提升学院办学主体地位，扩大学院办学自主权，增强学院办学活力，构建学校统筹领导、宏观决策，部门协调指导、监督考核，学院自主办学、积极有为的校院两级管理模式。跟进治理体系改革配合，完善人事、事务、财务等配套政策与举措，提升部门与学院协同治理能力。
11.推动学科布局优化。以硕士学位授予单位建设取得重大突破为契机，按照国务院学位委员会《新增硕士学位授予单位申请基本条件》要求，对标对表做好新增硕士学位授予单位建设核查前准备工作，重点支持马克思主义理论、社会工作和生物与医药硕士点建设。围绕硕士学位授权点的建设与发展，进一步调整和优化学校学科结构，构建三类四级的第五轮学科建设格局；对照新增硕士点申报条件，深入分析学校各学科优势和不足，科学遴选申硕建设学科、申硕培育学科和申硕支撑学科，为下一轮硕士学位授权点申报提前布局。
12.加快专业调整步伐。围绕学校硕士学位授权点建设，结合全省第二轮本科专业综合评价和师范类专业认证，优化学校专业结构，将现有本科招生专业数量控制在50个以内。对标国家级、省级一流专业建设标准，狠抓已立项的校级一流专业建设。以学校应用转型为导向，依据区域经济社会发展要求、产业行业人才需求，进一步深化产教融合，鼓励有条件的学院和专业探索校企合作办学，在个性化培养中强化实践与创新能力，提升实践教学质量。
三、坚持内涵建设，增强核心竞争力
（一）全面提升人才培养质量
13.落实立德树人根本任务。深化“三全育人”综合改革，围绕“映山红”思想政治工作品牌打造，健全和完善思想政治工作的常态化、长效化工作机制，健全思政工作队伍，深入推进特色马克思主义学院建设，加强“思政课程”“课程思政”建设，强化红色资源在“思政课程”与“课程思政”建设中的有机融入，持续打造、推广、宣传“永远的井冈山”思政理论课品牌；出台学校教学团队建设实施方案，选树一批课程思政教学名师和团队，打造一流特色思政理论课程，遴选课程思政示范课程，建设课程思政教学研究示范中心。
深入开展红色励志教育培训活动，抓好培训教学环节，强化红色励志精神的传播，加强红色励志教育理论研究，抓好“青马工程”大骨班、“映山红”青年学院的建设。推进辅导员素质提升计划，加强省、校两级辅导员名师工作室建设；推进辅导员挂职交流；组织开展井冈山大学第八届辅导员素质能力大赛。
14.着力加强高水平本科教育。坚持“以本为本”，牢固树立本科教育的核心地位，根据卓越人才教育培养计划2.0加强“四新”建设。以省级以上一流课程培育为导向，重点建设3-5门虚拟仿真实验项目和10门左右的校级优势特色课程；加强实验教学，加大实验示范中心建设力度；实施高水平教学成果培育计划，深化教育教学改革研究；以新一代信息技术引领教学改革，积极推进课程大纲优化、云教材建设、信息技术与课程教学整合、毕业论文（设计）指导改革等工作，打造高水平本科教育。
15.推进团学工作。成立学校学生会工作领导小组，加强对学生会、研究生会的指导力度，推进学生会、研究生会深化改革，指导学院（部）落实好学生会组织改革相关工作。加强学生社团工作的管理力度，着力解决学生社团发展建设中不平衡、不充分的突出问题，加强对社团指导教师、社团骨干的培训与激励，打造一批精品社团和精品社团活动，积极准备参加全国百强社团评选工作，进一步发挥学生社团在学校育人中的独特作用。
为学生的成长成才营造优良环境。规范学生管理，加强学生安全工作排查，将隐患苗头消除在萌芽状态。加强心理健康教育，完善学生心理危机预警和干预体系：加强与精神专科医院合作，畅通学生心理转介、转诊和治疗渠道；加强心理导师辅导技能提升工作，有效解决学生心理问题和障碍。加强学生资助育人工作，以国家奖学金育人工作为抓手，开展“榜样的力量”系列活动。深入推进井冈学子文明修身工程，推动学风持续向好。
16.做好招生就业工作。紧跟国家招生政策导向，深入研究各省份志愿填报和录取模式政策及改革方向，做好2020年生源质量分析，提升学校招生计划编制的科学性与指导性。坚决贯彻落实学校就业工作“一把手工程”，压实压稳就业工作责任。谋划“双创”工作新体系，在创业实践、课程建设、双创师资培训、实践平台建设等方面重点发力，推动创新创业教育内涵式发展。全力保障毕业生高质量和充分就业，引导毕业生留吉、留赣就业创业，实现2021年学校毕业生初次就业率较往年稳中有升的总体目标。
17.提升开放办学水平。落实中外合作项目合格性评估问题整改，推进中外合作办学项目的申报。启动教学学院（部）教育国际化绩效考核评估工作，积极创造条件，为招收留学生的专业学院提供必要的保障，探索留学生回归专业学院路径。积极拓展国内其他具备条件的省市或区域校友会的筹建工作，加快筹备成立井冈山大学教育发展基金会。深化校友大数据应用，挖掘重点校友信息，搭建校友交流平台，发挥校友资源对母校办学的积极作用。
（二）推进科研和服务社会能力提升
18.发挥科研制度引导作用。结合我校科研工作的实际和特色，做好2020版科研管理制度的政策解释、宣传工作，研究并优化适合新版科研制度的配套工作流程和机制，发掘科研评价指挥棒作用的潜力，提升学院和研究人员的内在研究动力，确保高层次项目申报与立项业绩，促进优秀科研成果特别是标志性成果的产出。
19.推进科技成果转移转化提质增效。以井冈山大学技术转移转化中心的成立为契机，做好相关工作交接，加快机构运转磨合，优化成果转移转化的政策引导体系，提升成果转移转化能力，着力提高学校科研成果转移转化率，加强横向研究的贡献值。发挥大学科技园的作用，做好企业孵化工作，对标省级大学科技园的条件与要求，加大考核前准备工作组织力度，确保审核顺利通过。
20.深化服务地方经济社会发展。落实《吉安市人民政府和井冈山大学战略合作协议》，推动二级学院和职能部门与政府相关部门的沟通和对接。加强校地校企合作协议内容的前置审查工作，建立校地校企合作长效沟通和进展通报制度。主动服务地方电子信息首位产业发展，主动对接井冈山国家农业高新技术产业示范区升级建设，在深化技术咨询服务、加强产学研合作平台建设、开展重大科技项目协同攻关、拓展人才培养合作、深化干部人才交流等方面拓展合作的广度和深度。服务地方健康教育及医疗卫生职业技能人才培养，推进吉安市卫生学校新校区建设。积极探索新模式新路径，做强做大红色培训；稳步推进“国培计划”项目实施；依托吉安电大校区中心城区的地理优势，打造有特色有亮点的社区教育示范窗口平台。
（三）加强人才队伍建设
21.做好优秀人才引育工作。对标学校硕士授权单位建设要求和“十四五”办学规模，坚持数量和质量并重的人才队伍建设思路，继续实施教师队伍博士化工程，精准制定全年人才引进计划。利用好同济大学质量工程对口支援政策，完善选拔推荐机制，围绕学科专业建设重点，加强教师学历提升工作。瞄准高层次领军人才，探索团队引进方法，加大柔性引进力度；精心组织国家级、省部级人才项目的申报工作，加强高层次人才在学校的示范引领和带动作用。
22.推动人才评价体系综合改革。探索以绩效产出评价为主的团队建设办法，实施以加强岗位考核为主的聘用制度，推动职称职务晋升办法改革。加大以校院两级分配为主的薪酬分配改革，探索领军人才年薪制及特殊奖励薪酬制度。完善校院二级绩效分配办法，给予学科科研及教学团队更大自主权。积极探索长期聘用人员职业发展通道，调动编外及工勤人员工作积极性。
23.加强师德师风建设。建立健全师德师风工作机制，完善师德师风教育、惩戒与激励三位一体制度体系。进一步整合学校红色文化资源，探索师德养成新路径，丰富思想政治教育方式和内容。发挥师德评价的导向作用，深入贯彻师德“一票否决”制度。认真组织开展学校师德先进典型评选表彰、学习先进典型教育等活动，充分发挥榜样的示范引领作用，激发广大教师增强自身职业道德建设的意识和干事创业的热情。
四、建设和谐校园，增强保障条件支撑力
24.坚持疫情防控工作常态化。始终绷紧疫情防控这根弦，毫不放松抓好疫情防控各项工作。常态化开展校园环境卫生清扫保洁，落实落细重点场所、区域消毒消杀任务；规范人员外出审批、报备手续，掌握校属人员健康信息。落实“疫情就是命令，防控就是责任”总要求，牢牢守住校园安全防线，织牢疫情防护安全网，及时组织对前阶段疫情防控工作进行总结，完善相关应急预案，提炼防控有效措施。
25.规范财务管理和审计。加强预算管理，强化预算的权威性与严肃性，充分发挥预算在资源配置中的主导作用，建立科学化、精细化的预算管理机制。依法依规全面推进项目支出预算绩效管理，实施项目经费绩效评估，不断强化预算支出责任。坚持开源节流，拓展资金来源渠道，提高资金使用效率。开展校属单位党政主要领导干部经济责任审计工作，加强审计结果运用。强化所属单位财务收支、工程项目预结算的审计与监督，充分发挥内部审计在加强学校内部控制、规范经济活动行为、提高资金使用效率等方面的监督、评价和建议作用，加强审计结果的运用。
26.加快智慧校园建设。升级学校统一身份认证和数据中心平台，加强各个业务系统的对接融合，完善数据中心建设。做好全校办事业务流程的梳理和再造，推进学校一站式网上办事大厅建设；推进学工系统思政大数据平台建设和人事系统建设工作；推进“一站式”学生社区综合服务中心建设，完善江西省资助中心要求的学生资助服务系统平台数据和办公系统数据。做好信息系统等级保护，做好信息化助力疫情防控工作。深化图书馆云服务环境，优化以物联网、大数据技术为基础数字化服务平台，拓展和更新图书馆门户网站功能；实现图书馆馆藏文献智能管理系统全面应用；构建智能空间管理，拓展一站式服务功能。
27.推进校园基础建设。对接设计单位，推进校园规划修编；抓好新学生宿舍的立项、设计，推进建设工作；完成综合实验实训大楼工程建设；落实非物质文化遗产展示馆展陈项目开工建设；完成相关部门调整办公用房的装修改造、部分学生宿舍启用改造和第二批学生宿舍屋面防水翻修改造工作。
28.提高校园保障和服务能力。完成全校清产核资工作，加快资产管理系统、采购管理系统建设，推进资产管理信息化。确保食品安全卫生，强化对原材料采购、加工烹饪、售卖的全过程管控。优化餐饮服务质量，尽力满足师生用餐服务需求，不断提升师生满意度。推进新井大幼儿园项目工程建设及装修工作，切实做好开园筹备工作，争取按照上级要求如期开园。
29.做好关心关爱教职工工作。健全服务教职工体系，推进送温暖、“金秋助学”、走访慰问、互助保障、教工集体福利等工作常态化、长效化开展。推广工会会员普惠服务卡工作，让更多教职工享受普惠服务。做好特殊人群帮扶工作，全面核实困难教职工情况，建立完善困难教职工档案，精准帮助困难群体。进一步丰富教职工精神文化生活，创新活动形式，丰富活动内容，满足教职工多元化的精神文化活动需求，精心举办“‘中国梦育人美’唱响新时代”教职工大合唱比赛。
30.深化和谐校园建设。强化校园交通安全管理，推进校园消防安全管理，建立平安井大建设长效机制。加强对校园安全稳定信息研判和隐患排查，丰富校园安全教育和文化建设的活动形式，确保校园安全稳定。按照“一个工作目标、两个重要阵地、三项民心工程、四大基础建设、五心品牌服务、六项惠民措施”的思路开展离退休人员关爱工作，稳定老同志队伍，发挥老同志的作用，确保校园平安和谐。
31.加强附属单位建设。推进附属医院高质量发展，密切跟进新建项目，确保按期投入使用。推进“医教协同”工作，促进医学部与直属附属医院在教学、科研方面深度融合，加强与非直属附属医院的深度合作。积极推进资产经营公司创新发展，在做好日常经营规范管理和服务工作的同时，进一步整合优化资源，积极探索校办产业转型升级新路径，盘活校内经营性资产，着力打造具有井大特色的文化创意品牌。
