2017年是党的十九大胜利召开之年，是学校全面实施“十三五”规划、深化综合改革的关键之年，也是贯彻落实第二次党代会精神的开局之年。今年学校工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省第十四次党代会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照省委省政府和上级主管部门的部署要求，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展新理念，紧紧围绕提高质量战略主题，以立德树人为根本任务，坚持以井冈山精神办学育人，以“双一流”建设为契机，以本科教学审核评估为抓手，以全面从严治党为主线，深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，加快推动学校转型升级发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
2017年，适逢井冈山革命根据地创建九十周年和井冈山大学恢复更名十周年。站在新的历史起点，我们要努力在常规工作中补齐短板，在重点工作中抓住关键，在特色工作中展现亮点，以更加开阔的视野、更加坚实的举措，主动谋划、全力落实今年的各项工作。
一、以本科教学审核评估为抓手，着力提高人才培养质量
1.全力做好本科教学审核评估工作。根据江西省教育厅《关于开展我省普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》精神，发布《本科教学质量审核评估指标体系》，制定《井冈山大学本科教学质量审核评估迎评工作方案》，积极做好各项迎评准备工作，根据审核制要求，制定修订相关制度，确保我校顺利通过本科教学工作审核评估。启动教学约谈制度，进一步规范教学工作和教学管理行为。以实践教学为主题，召开全校教学工作会议。
2.全面修订人才培养方案。根据应用型、复合型人才培养的目标定位，制定各专业人才培养方案的基本规范，修订相关教学管理制度，适用应用型转型发展中的人才培养，开展新一轮人才培养方案的修订。建立灵活的课程选修制与学分制度，进一步优化公共课程的设置，允许跨专业选修课程，根据课程结构体系制定切实可行的专业教学计划。
3.协调推进本科专业结构调整。制订《井冈山大学本科专业调整优化的若干建议》，优化本科专业结构，确立专业建设重点，形成专业建设品牌与特色。依据学科交叉、专业资源共享和专业建设的协同，打造与产业链对接的专业链，形成一批专业群，促进本科专业结构布局的优化。
4.深入开展创新创业教育。大力推进大众创业、万众创新，建立健全创新创业教育课程体系和实践平台。推进大学生创新创业园和分园建设，加强大学生创业孵化基地建设，建立井冈山大学众创空间，建立大学生创新创业教育基金。推进产教融合，加快推进与中科集团共同建设井冈山大学中科创业学院。
5.深化医学教育综合改革。以临床医学、中医学专业认证整改工作为契机，完善医学学科资源整合，改革医学专业人才培养模式，提升医学生培养质量。推进附属医院标准化和规范化建设，提升医疗服务质量，认真做好第三周期医院等级评审追踪检查工作，加快推进附属医院综合大楼（全科医生培养基地）基建项目动工建设。制定完善卫校发展规划，深化体制机制改革，强化教师队伍建设，改善卫校办学条件，提高卫校办学质量。
6.积极推进招生与就业工作。积极应对国家高考招生制度综合改革，瞄准各专业的社会需求，科学制订招生计划，不断优化生源结构，提高生源质量。加大招生宣传力度，创新招生宣传形式，开展“校园开放日”活动，争取省外一本批次招生范围与专业数量取得新突破。加强大学生就业创业工作，加强毕业生就业指导，持续做好毕业生的跟踪调查，完善毕业生就业创业情况反馈机制，确保就业率超过全省高校同层次学历的平均水平。
二、以高层次人才引育为突破，着力提升师资队伍水平
7.强化高层次人才引进和培养工作。积极落实2017年学校进人计划，着力引进高层次人才、海外人才和紧缺专业人才，提高人才待遇，力争在引进高层次领军人才方面有较大突破。大力实施“庐陵学者”“庐陵之星”培养工程，培育一流学科团队。做好“赣鄱英才555工程”、省级和国家级“百千万人才工程”等人才工程类项目人选的推荐工作。实施“双师双能型”教师培育计划，积极选派教师赴国内外各类单位、企业进修访学或实践。加强博士后科研工作站的建设和管理。建立学校人才管理信息系统。
8.深化人事管理制度改革。组织开展第二轮岗位设置及人员聘用工作。落实好《井冈山大学实施岗位绩效工资暂行办法（修订）》，完善绩效工资为主的分配体系。实施专业技术职务资格分类评审，做好2017年专业技术申报评审工作。认真落实事业单位养老保险、职业年金制改革。完善人事代理制度，做好外聘人员的管理和考核。
9.加强师德师风建设。落实《井冈山大学关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》，坚持教书和育人相统一，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。加强师德师风监督力度，将师德师风表现作为教师考评的首要内容，针对突出问题开展自查自纠，营造良好的教风和学风。
三、以硕士“授权扩点”为契机，着力加强学科内涵建设
10.争取获批新增硕士学位授予单位。根据国家对社会工作硕士专业学位试点工作要求，确保以优异成绩通过社会工作硕士专业学位试点终期验收工作。把获批硕士学位授予单位作为重中之重工作，按照《新增硕士学位授予单位申请基本条件》，做好以普通本科学校申报硕士单位工作，争取获批为新增硕士学位授予单位并扩大硕士学位授权专业点。
11.启动实施一流学科培育计划。围绕《江西省有特色高水平大学和一流学科建设总体方案》要求，启动实施省级一流学科培育计划，争取获批“十三五”省一流学科第二层次1个、第三层次1个。启动学校硕士点学科培育遴选工作。做好省第七批省中青年学科带头人、骨干教师验收工作，力争在第八批省中青年学科带头人、骨干教师遴选工作中获批人数取得新突破。
四、以产出高水平科研成果为重点，着力提升科技创新和服务社会能力
12.提升科研项目质量。推行国家级项目培育计划，探索国家基金项目申报的重点培养机制，做好国家自然科学基金、社会科学基金及其他各类项目的组织申报工作。优化科研管理，完善预警机制，完善科研成果质量保障机制，促进产学研转化，认真做好江西省科学技术奖、江西省社会科学优秀成果奖、江西省教育厅各类科研优秀成果奖等重要奖项的申报推荐工作。加强《井冈山大学学报》（自然科学和社会科学版）特色栏目建设，开辟一批特色栏目，提高学报办刊质量和水平。
13.优化科研管理和学术环境。加强科研平台、专业智库和创新团队建设，积极融入全省高校智库联盟，推动重点科研基地开展协同创新和合作研究。完善科研评价体系和导向机制，不断完善科研项目跟踪管理，规范科研项目结题程序，提高科研项目结题率。对接国家和江西省相关政策和制度，全面修订学校各项科研管理制度。拓展学术交流活动，支持各学科承办国内、国际大型学术会议。加强科学研究自律规范，杜绝学术不端行为，探索建立井冈山大学科研杰出人才工作室。加强校学术委员会建设，开展好各项学术工作，充分发挥学术委员会在学校发展中的重要作用。
14.增强服务社会能力。积极融入国家和区域经济社会发展，深入推进校地合作，加强与吉安各县区市合作协议落实。积极落实对口支援青原区和井开区等赣南原中央苏区工作任务。推进井冈山大学科技园建设，加快引进和孵化，加强与上级各部门的沟通，积极申报项目，力争建成省内有特色、国内有影响的省级大学科技园。加快科技成果推广转化，促进科技成果的产业化和市场化。做好科技特派员的推荐遴选工作，推进“入园入企”、“精准帮扶”、“科技特派”等地方服务项目。全力做好省市确定的驻村定点扶贫工作，实施精准扶贫脱贫。充分利用红色资源优势和学校智力优势，积极开展红色培训、“国培”等各类人才培训工作。
五、以扩大对外交流合作为动力，着力提升学校办学影响
15.不断扩大国内交流合作。进一步深化与同济大学的对口支援工作，继续做好联合培养本科生、干部挂职锻炼、教师进修访学和学历提升等工作，举办第八届“同济学术周”活动，积极拓展支援合作新项目。加强与兄弟高校的交流合作，积极落实与已签约高校的对接合作，推动与武汉大学续签支持合作协议。充分利用省部共建平台，不断深化校地合作，争取各方资源促进学校加快发展。加强井冈山大学校友会建设，推动全国各地校友会成立与建设，申报成立教育基金会。举行井冈山大学恢复更名十周年纪念活动，制作十年办学成果系列汇编。
16.推进教育国际化进程。有序推进留学生教育，拓展留学生专业，优化生源结构，完善留学生教育管理制度和培养方案，不断提升留学生教育质量。出台学校教育国际化规则，加强与国外高校交流合作的深度和广度，重点开拓与英国、荷兰、澳大利亚、新西兰、德国等国高校的战略合作。积极实施学生海外留学计划，认真做好国际护理专业、土木工程等中外合作办学项目的招生、培养和管理等工作。积极做好公派出国留学工作，大力实施教师海外研修计划。在“一带一路”国家努力寻求合适对象，建立孔子学院。全面改进学校英文网站。
六、以完善内部治理体系建设为目标，着力提升管理服务工作执行力
17.夯实学生管理与服务工作。深入实施“辅导员素质拓展”与“井冈学子文明修身”两大工程，营造“每个学生都能得到恰当关爱”的良好育人格局。增强学生管理的精准化、精细化。及时关注和解决学生在情感、生活、学业、就业等方面的出现的新问题。加强养成教育，继续坚持晨读、晨练、晚自习制度，培育优良学风。大力开展红色励志教育，将红色文化资源融入思想政治教育工作中，打造我校思想政治教育特色。认真落实国家“两奖一助”等各项资助政策，做好家庭经济困难学生帮扶工作。建立健全大学生心理危机干预体系，加强师生心理健康教育。
18.规范财务管理和内部审计。积极争取“十三五”重大发展项目上级财政支持，做好各类专项预算的论证、申报和评估。完善财务内部控制体系，规范校内经济行为，提升财务治理水平，开展网络报账预约工作，改进工作作风和态度，提升报账窗口的服务水平。做好中央财政专项资金的申报工作，充分使用好省政府低息贷款、产教融合项目资金。科学编制2017年预算，强化预算刚性，探索办学成本核算制。严肃财经纪律，出台劳务费管理办法，规范校内劳务费管理，严格执行会议管理、差旅费管理和公务接待等规定，严格遵守三公经费报销制度。强化对基建项目、招生录取、招标采购、财务管理、人事招聘、科研经费使用等重点领域和关键环节的审计监督。认真做好处级干部经济责任审计工作。
19.创新继续教育体制机制。规范学历教育办学行为，推动继续教育多元化发展，大力提升继续教育工作的广度和深度。积极调整优化继续教育办学结构，努力推进办学形式多样化。加强函授教学站点管理, 狠抓成人教育教学点管理，确保继续教育质量效益稳步提高。做大做强红色培训工作，努力开设一批新专题或短期培训，开展学校领导干部“重走井冈路”红色培训教育活动。
20.建立健全资产管理与经营机制。出台《井冈山大学资产经营管理办法》，加强学校国有固定资产管理，确保国有资产的保值与增值。出台《井冈山大学大型仪器设备开放共享管理暂行办法》，促进实验设备资源的开放与共享，提高实验设备资源使用效率。制订《井冈山大学设备采购项目论证管理办法》，规范物资设备、基建、维修工程采购招标管理与监督。抓好资产管理的信息化平台建设。修订《井冈山大学教职工住房管理规定》，统筹做好各校区公用房的调配使用。创新资产经营公司管理机制，积极推进经营性资产归口管理，引入市场机制实行委托经营管理，积极盘活各校区店面和闲置资产。
21．推行综合目标考核制度。出台《井冈山大学综合目标管理考核实施办法》。以年度为单位，启动开展对党政部门、各学院、各单位常规工作、重点工作、特色工作的分类全面考核。加强考核结果的运用，实行奖惩制度，增强考核实效性。
七、以保障和改善办学条件为基础，着力推进和谐平安校园建设
22.继续推进校园基本建设。修订完善校园总体规划和景观规划，进一步优化校区布局和办学功能。抓好新图书馆工程施工监管，确保新图书馆如期竣工，高标准做好内部功能设计。启动生命科学实验楼工程等产教研融合项目建设。落实垃圾中转站工程建设，启动南区校门建设，推进实验实训中心大楼、游泳馆的设计建设，改造留学生楼食堂。开展各类小型维修工程项目。改善附小和幼儿园办学条件。大力实施“映山红创意”工程，分步实施校园映山红栽种工作，推动“美丽井大”建设。启动井冈山厦坪校区规划论证工作。
23.完善后勤保障服务体系。深化后勤社会化改革，致力于提升服务水平和质量。根据校本部食堂经营改革的成功经验，推进卫校校区、医学校区学生食堂外包；引进专业公司对学生宿舍管理、环境保洁、水电零星维修进行专业托管。严格抓好食堂卫生、安全监管工作，采用准入机制，规范大宗食材进货渠道，从严把好物资采购关。做好校园绿化、美化和养护工作，开展校园环境卫生专项整治活动。打造新图书馆、新校门周边景观、北区田径场周边绿植景观和新校门南侧小游园景观。启动老田径场改造、新田径场维修项目。启动学生宿舍空调安装工作，深入开展节约型校园建设，启动校内公共机构能耗计量分户和节能监控平台建设。
24.加快校园信息化建设。进一步完善数字化校园的建设，致力打造智慧校园。召开全校信息化工作会议，推进信息标准建设，把信息工作纳入到综合考核指标体系。优化校园网络平台，抓好数据中心建设，全面实现数据共享，推进各个应用系统的深度整合，全面实现校内办公自动化。建设一批智慧教室、云机房、录播教室和微格教室，提升现代教育技术服务水平。加强图书文献、档案馆资源的数字化建设进程，积极推广移动图书馆，提高资源利用率。
25.加强校园文化建设。认真做好校史编写工作，启动校园视觉形象识别系统（VIS）招标、校史馆建设和井冈山精神展览馆的设计和布展等工作，精心打造有品位的校园文化环境，落实红色文化广场、庐陵文化广场、生物园等文化景观的设计建设。进一步宣传推广校训，正式对外发布校歌。启动各类道路、楼宇和湖泊等命名工作。以纪念井冈山革命根据地创建90周年为契机，建设一个有声光电效果的井冈山精神展览馆，编撰一套井冈山革命根据地学术丛书，创建一个红色文化数据库，办好一个全国党史论坛，承办一个全国大学生“青春万岁”大型文艺汇演，开好一个“三山一坡”高校联席会议。改编提升音乐舞蹈史诗《井冈山》，力争打造成为具有全国影响的校园文化精品。组织参加中央电视台“五月的鲜花”演出活动。举办映山红文化艺术节、校园文化艺术节、社团文化艺术节以及“高雅艺术进校园”等丰富多彩的校园文化艺术活动。不断加强精神文明建设，巩固省级文明单位创建成果，大力抓好国家级文明单位的创建和申报工作。
26.深入推进平安校园建设。完善校园治安网格化管理机制，加强治安防控体系建设，落实继续教育与培训学院校区、医学校区门禁系统建设，完善校本部南区所属教学楼技防建设，切实整治南区治安环境。加大隐患矛盾排查力度，积极推动治安、安全、矛盾纠纷“三大排查”常态化。规范校园交通安全，持续抓好校园“禁摩”工作。大力开展校地联防活动，加强井大社区规范化建设。强化安保队伍建设，组建应急救援分队。切实做好信访、保密、国防人武、军民融合、爱国卫生等工作。
27.全面加强依法治校工作。出台《井冈山大学关于全面推进依法治校的实施办法》，不断完善法律顾问制度，贯彻“学校依法治校，教师依法执教”要求，更加注重保障全校师生员工的合法权益，更加注重运用法治思维和法治方式推动学校综合改革发展。全面清理和规范各类领导小组等议事协调机构，全面梳理学校规章制度和部门办事流程，开展规章制度“废、改、立”工作，为学校发展创造良好的法治环境。
八、以落实全面从严治党为主线，着力提升党建和思想政治工作水平
28. 学习宣传贯彻党的十九大精神。党的十九大召开前后认真做好学校舆论宣传工作，深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央各项决策部署，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以高度政治责任感学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神。
29.加强领导班子建设。强化思想理论武装，完善校、院两级党委理论中心组学习机制。持续做好省委巡视组反馈意见的整改落实工作。制定出台学校领导班子成员行为要求准则，进一步提升治校办学能力。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，认真落实“三重一大”决策制度，出台校常委会、党委会议事规则，严格执行常委会和校长办公会议事规则。进一步健全规范学院（部）党政联席会议制度。
30.加强基层党组织建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。规范党内组织生活，落实党内政治生活准则，严格落实“三会一课”制度。强化“党建+”理念，深入开展“映山红”党支部创评活动，打造“映山红”系列党建品牌，在“七一”评选表彰一批“映山红”先进党支部。落实党建主体责任，完善基层党委书记抓党建述职评议制度，落实民主评议党员等组织制度，开好班子民主生活会和组织生活会。严格党员发展和管理，提高党员发展质量，认真做好入党教育培训。加强党建工作研究，提升党建科学化水平。
31.加强干部队伍建设。贯彻党管干部原则，完善干部选拔任用机制，坚持选人用人正确导向，把好选人用人关，加强年轻干部选拔力度。做好干部选拔配备和轮岗交流等工作，选拔一批优秀干部充实中层干部队伍。严格干部考核、监督和管理，开展好任期目标考核和年度考核工作。健全激励机制和容错纠错机制，树立干事创业的正气。加大干部教育培训力度，举办处级、科级干部培训班。
32.加强宣传思想工作。贯彻落实中央和全省高校思想政治工作会议精神和《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。全面总结学校以井冈山精神办学育人经验和做法，召开全校思想政治工作会议，牢牢把握学校意识形态领域的领导权、管理权和话语权。制订马克思主义学院建设标准，抓好思想政治理论课课堂教学这个主渠道，大力推进“青马工程”建设，提升思想政治教育亲和力和针对性。建立书记校长带头讲思想政治课的工作机制。强化校内舆论宣传阵地建设，做好新媒体创新工作，促进传统媒体与新媒体的融合，加入“高校媒体联盟”，构建全媒体宣传思想工作格局。大力宣传以井冈山精神办学育人的经验和做法，举行“纪念井冈山革命根据地创建九十周年”系列活动，确保我校在弘扬井冈山精神、传承红色基因上走在全国高校前列。
33.加强民主政治建设。扎实推进院校二级管理体制改革试点工作。健全信息公开制度，做好教学质量、就业工作和信息公开年度报告发布工作。落实教代会制度，做好第三届“双代会”换届工作，进一步加强二级教代会规范化建设。切实发挥民主党派和党外人士在学校改革、建设和发展中的积极作用，深入开展“同心惠民”系列活动，指导各民主党派加强自身建设。推动共青团的综合改革，制定共青团改革方案，进一步加强共青团和学生组织自身建设，召开学校第三次团代会。做好青年教师联谊会工作，成立留学人员联谊会。做好离退休老同志工作，确保老同志队伍思想稳定生活安定。
34.加强党风廉政建设。认真落实全面从严治党“两个责任”，牢牢扭住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，坚持挺纪在前，严明纪律规矩。加大党风廉政监督力度，运用好监督执纪“四种形态”，开展校内党风廉洁建设巡察工作，加强对重要岗位、关键环节和重大节日的监督。狠抓作风建设，深入开展集中治理“庸懒散慢”问题的整治工作，防止违反八项规定精神等“四风”现象反弹。加强师德师风建设，预防和惩治处理发生在群众身边的“微腐败”现象，扎牢制度的笼子。加强党风廉政宣传教育和反腐倡廉制度建设，推进校园廉洁文化建设。深入推进“三转”工作，加强纪检监察队伍自身建设年学校工作要求和任务，并组织传达学校2016年工作总结。
