2022年是党的二十大胜利召开之年，是学校第三次党代会开篇布局之年，也是决定学校高质量发展走势的关键之年。一年来，全校上下在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻落实党的二十大和省第十五届三次会议精神，按照学校第三次党代会决策部署，大力弘扬伟大建党精神和井冈山精神，聚焦综合考核目标任务，以满意度评价为导向，以“教育强国推进工程”为牵引，勠力同心、攻坚克难，党的建设提质增效，兴学育人成果丰硕，疫情防控进入新阶段，各项事业迈上新台阶，学校事业高质量跨越式发展取得新成效。
一、永葆政治本色，着力建设“勤廉井大”，为学校高质量发展提供坚强政治保障
始终把政治建设摆在首位，围绕“迎接党的二十大胜利召开，学习贯彻党的二十大精神”主线，深入学习宣传和贯彻落实党的二十大精神，坚定用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以井冈山精神铸魂育人，大力传承红色基因，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想和行动自觉体现在推动党的建设高质量发展的具体实践中，学校获批“全省红色基因传承示范校”。
1.以政治自觉掀起学习热潮。我们举旗定向讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传和贯彻落实党的二十大精神和省委十五届三次会议精神，开设了“学习贯彻党的二十大精神‘千字文’”专栏，组建了校院两级“5+N”党的二十大精神宣讲团，全体校领导宣讲作示范，各二级单位宣讲勇争先，面向全校师生宣讲逾百场，覆盖15000余人。进一步强化政治谈话、抓牢政治学习，组织开展校党委常委会“第一议题”学习9次，安排校党委理论学习中心组开展专题学习10次。
2.以高质量党建引领事业发展。抓实“双融双育”18项举措，推进基层党建“三化”建设，持续深化“映山红”党支部创评，获批第三批全国党建工作样板支部2个，入选全省“新时代赣鄱先锋”一心为民好支书1名，2022年学校获批“全省高校党建工作重大创新基地”。坚持德才兼备选用干部，提拔使用29名处级干部，开展了16名处级干部轮岗交流和10名处级干部退出实职工作。组织召开了2022年全面从严治党工作会议，不断加强和改进思想政治工作，贯彻落实意识形态工作责任制，做好了统一战线和民族宗教工作。一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，开展了落实中央八项规定“十周年”回头看和勤廉井大建设工作，切实用好监督执纪“四种形态”，全年受理信访举报6件，给予5名违规违纪党员领导干部和公职人员党纪政务处分。
二、坚持谋篇布局，着力建设“法治井大”，为学校高质量发展提供政策遵循
一年来，学校建章立制重法治，纲举目张抓设计，集全体井大人智慧，擘画了一幅气势恢宏的高质量跨越式发展蓝图。进一步配齐配强学校领导班子，调整完善班子成员分工，胜利召开第三次党员代表大会、四届一次教代会和工会会员代表大会，召开2次全委（扩大）会议、29次党委常委会和22次校长办公会会议，坚持开门问策，深入开展“教育思想大讨论”，举办“书记面对面”“校长有约”活动，多措并举推动政策下沉、民意上传，不断修正学校高质量发展轨迹。推进现代大学制度体系建设，推进学校治理体系与治理能力现代化，修订并颁布《井冈山大学章程》，印发了《井冈山大学规范性文件管理办法》《井冈山大学法律顾问工作实施办法》。坚持立足地方谋发展，制定出台了《关于落实省第十五次党代会确定目标任务“六个江西”实施方案 》《井冈山大学服务革命老区高质量发展助力吉安“三区”建设行动计划》。坚持以目标管理为抓手，以“教育强国推进工程”为龙头，推进各项重点工作清仓销号，推进各大项目落实落地。切实发挥综合考核指挥棒、评判器作用，对标省考抓实校考，出台了《关于做好2022年度省属高校综合考核的工作方案》《井冈山大学2022年度综合考核实施方案》，切实以考促干、以考促建、以考促优，激发各级干部职工释放干事创业动能，积极作示范、勇争先。
三、强化内涵建设，着力建设“奋进井大”，为学校高质量发展提供事业担当
始终把推动高质量跨越式发展作为今年的首要任务，推动学校各项事业发展实现大转变、大跨越、大提升，稳中求进提升学校核心竞争力与综合实力，学校在校友会2022年中国大学排名榜位列第287名，首次挺进全国300强。软科排名较上一年度前进14位。
一是不断强化师资队伍建设。制定出台了《井冈山大学关于加强新时代教师队伍建设改革的实施方案》，全年引进博士22人，招录硕士25人，柔性引进高层次人才15人，新增省部级人才27人，聘请了20位著名学者为我校客座教授、兼职教授。教育教学成果突出，获批江西省教学改革项目38项（其中重点项目10项），排名全省第4位，获批教育部高教司产学合作协同育人项目10项，获江西省高水平本科教学团队9个，获批江西省基础教育教改课题18项，1人获2022年度“宝钢优秀教师奖”，7人分别在江西省第二届高校教师教学创新大赛和第五届全省本科院校青年教师教学竞赛中斩获佳绩。师德师风建设成效显著，遴选出井冈山大学第一届“新时代学生心中的好老师”10人、“三育人”先进个人19人。
二是不断提升人才培养质量。进一步修订人才培养方案，完善“五育并举”，选派33个专业105名同学赴同济大学等7所高校开展交流学习，成立了井冈山大学美育中心，创建了“映山红”劳动教育品牌，学校获批“江西省劳动教育特色示范学校”。学生在第十七届“挑战杯”全国总决赛中获得国家级、省级奖共22项。入选“第十五届全国大学生创新创业年会”展示成果1项目，获得江西省高校红十字会教育短视频征集活动“最佳故事类作品”1项。2022年有66名硕士研究生、5255名本科生和91名外国留学生顺利毕业并取得学位，有693成功考取硕士研究生。学校评选出优秀毕业生522人、优秀井冈学子124人、五好学生502人、文明大学生527人，政法学院刘泰富同学获全省“最美大学生”称号。
三是不断加强学科、专业与课程建设。构建“2+3+6+9+N”优势学科体系，获批马克思主义理论、生物学两个省级一流学科的潜力发展学科层次，立项建设两个协同创新研究院，顺利通过新增硕士学位授予单位核查，正式启动三个硕士学位授予点的招生培养工作。对标“四新”建设要求，优化控制本科招生专业在50个以内。切实强化专业内涵建设，出台了《井冈山大学本科专业改造升级实施方案》，3个专业入选国家级一流专业建设点，1个专业入选省级一流专业建设点，2个专业顺利通过教育部师范类专业二级认证，6个师范类专业认证工作顺利通过专家进校考查环节，学校在全省第二轮专业综合评价中综合排名第12位, 排名前30%的专业占13%，位居应用型高校第1。3个专业入选国家级一流专业建设点，1个专业入选省级一流专业建设点，8个专业入选江西省四星级专业，位居应用型高校第1。着力推动一流课程建设，获批江西省一流课程12门，获批省级课程思政示范课程6门和教学研究示范中心1个，全省并列第2。与新华网共建了课程思政教学研究中心。与新华网共建了课程思政教学研究中心，启动了“井冈大讲堂”，打造 “井大”特色思政大课，《江西教育工作情况》第 10 期专题介绍我校“永远的井冈山”思政金课成功经验，第24期专题报道了我校“念好三字经，全力推进本科教育高质量发展”。
四是不断增强科学研究能力。全年组织申报各级各类项目962项，立项352项，获批外来经费共计1914.15万元，国家级科研项目获批立项29项（其中，社科项目6项、自科项目23项），文理科立项数均超历史最高水平。省部级科研项目立项57项，获省“双千计划”项目立项20项，排名全省第6位，江西省文化艺术科学规划项目立项11项，排名全省第2位。获省基金重点项目2项，省杰青项目2项，为我校历年来新高。入选2022年度全球“高被引科学家”名单1人。我校蜘蛛团队的两项研究发现填补了国内和亚洲大陆新物种的空白，“蛛联庇禾”项目将以蜘蛛控虫为核心的水稻零农药种植技术应用于水稻生产，为农业生态环境保护作出突出贡献。2022年获江西省自然科学奖三等奖1项、中国稀土科学技术奖二等奖1项、吉安市第七次社会科学优秀成果奖20项。全年组织申报省级科研平台13个、市级科研平台5个，成功获批“高校国家知识产权信息服务中心”、1个江西省哲学社会科学重点研究基地和1个江西省首批知识产权信息公共服务省级网点，推动筹建东井冈实验室以及低碳研究院。进一步规范科研管理，制定修订了《井冈山大学纵向科研项目“包干制”经费使用管理规定》《井冈山大学横向科研项目管理办法（修订）》和《井冈山大学科研平台考核管理办法》等一系列科研管理制度，明确了科研新导向，不断为科研工作“松绑”，激发科研活力。
四、坚持创新驱动，着力建设“创新井大”，为学校高质量发展激发内生动力。
一年来，学校守正创新抓改革，机关活力朝气蓬勃。贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》，聚焦教师评价、科研评价与学生评价，全面开展满意度评价，坚持以评促改，切实把学校综合改革向纵深推进。
一是宣传改革树形象。进一步加强外宣工作，出台了《外宣积分奖励办法》，全年在国家级、省市级媒体用稿660余条。制作了校情宣传片《奋楫行远》，开辟了《砥砺奋进的五年》专栏。持续讲好井大故事，提升社会影响。加强了先进模范人物报道以及学校形象宣传力度，中国教育报专题报道了赵延宽同学为革命老区培育“致富之花”的先进事迹，江西日报社《强省访谈》推出了“坚持立德树人 传承红色基因 奋力谱写新时代井冈山大学高质量跨越式发展新篇章”的视频专题报道。
二是人事改革促活力。进一步深化职称评审改革，修订了《井冈山大学申报高级专业技术资格人员代表性成果评价办法》《井冈山大学专业技术职务评审办法》，新晋升正高12人、副高28人，出台了《井冈山大学附属医院临床教师申报高校专业技术职务评聘办法》，实现医学系列转评63人，为推进医教协同提供了人才支撑。进一步优化绩效工资分配改革，落实动态分配机制，分配了2021年、2022年奖励性绩效工资，清理了奖励性津补贴项目，设立并发放专项绩效工资。进一步发挥制度管人效应，修订了《井冈山大学教职工考勤暂行规定》《井冈山大学教职工年度考核办法》《井冈山大学师德师风考核办法》《井冈山大学工勤技能岗位考核晋升实施方案》等一系列人事管理制度，充分用活制度、激活动力、盘活人力资源优势。
五、兜牢惠民底线，着力建设“友爱井大”，为学校高质量发展提供服务后盾
坚持人民至上守初心，依靠群众求胜利，切实构建一个团结友爱的大家庭，营造一种风清气正的工作氛围，孕育一种守望相助、向上向好的精神风貌。
一是紧绷疫情防控之弦。根据上级部署和属地疫情管理要求，及时优化调整了防控举措，牢牢守住了“不破防、零疫情、零感染”的疫情防控底线，全年召开疫情防控工作会议近10次，各类疫情专题部署会议40余次，下发相关通知提示信息100多条，组织核酸检测83次，检测规模达63万余人次，按要求开展集中隔离86人次，医学观察隔离155人次，集中居家医学观测3770人次，井大附属医院新综合大楼被市政府征用为新冠患者定点救治医院，为吉安市打赢疫情阻击战作出了贡献。
二是守好内部治理责任田。进一步开源节流，扩大融资渠道，获批井冈山大学电子信息产业优势学科群产教融合实训基地项目资金、2022年度中央财政支持地方高校发展资金等多项资金支持，切实缓解了学校办学资金压力。全年开展审计254项，审计金额逾25548万元，完成了7位处级领导干部的离任经济责任审计。切实做好了学校土地房产清查工作，加强了固定资产的盘活与使用，确保校园资产保值增值。持续开展“无诈校园”创建和“校地平安联创”活动，开创了住校办公和24小时值班值守举措，确保了学校工作有序和校园安全稳定。扎实推进图书馆、档案馆、网信中心工作，推进智慧校园建设，学校获批江西省高校信息化建设先进单位。不断提升吉安卫校、附小、幼儿园的教育教学质量。资产经营公司坚持开拓业务、创新经营，继续教育与培训学院坚持做强做大红色培训。附属医院坚持以新综合大楼和省级区域医疗中心为依托同步推进高质量发展，新增3所非直属附属医院，为做强医学板块打下坚实基础。充分发挥共青团、工会、关工委等群团组织桥梁纽带作用，校团委获全省五四红旗团委称号，学校关工委在教育部关工委2022“读懂中国”活动，选送的微视频、短视频、征文、舞台剧四个项目获教育部优秀奖1项，省一等奖 4 项、二等奖 3 项、三等奖 7 项，获奖成绩位列全省第一，评为2022“读懂中国”活动优秀组织奖。
三是建设美丽绿色家园。有序推进基础工程建设，完成了综合实验实训大楼竣工验收，抓好了北区学生公寓第7栋开工建设和第8栋立项工作。陆续完成行政楼大厅、老图书馆简易装修、第三批学生宿舍屋面防水翻修、湖心亭修缮、校园周边环境改造、校内道路修缮等工作。坚持“绿色降碳，节能先行”，启动了校园电力设施设备改造，推进屋顶分布式光伏发电项目落地，建设校园新能源充电桩。贯彻执行《江西省生活垃圾管理条例》，打赢校园污染防治攻坚战。打造了绿色校园生态，开展了校园绿化整改、树林生态修复和水生态治理，学校喜获2022年度“江西省节水型高校”和“江西省高校水效领跑者”双项荣誉称号。
四是兑现以人为本承诺。常态化开展“我为群众办实事”活动，解决师生群众急难愁盼问题93个。不断提高绩效总量，做好了工资套改变动工作，调整了社会保险参保基数，核发了科研启动经费、安家费、“庐陵之星”“庐陵学者”培养经费等，开展了教职工健康体检，2022年发放午餐补贴、节日慰问、生日蛋糕券等福利1387万元，实现人均福利约8000元，发放年度专项绩效2668万余元。新建幼儿园已通过评估认证并运转有序，进一步改善了附小办学条件，与青原区合作共建了井冈山大学附属萃英学校，多措并举解决教职工子女中小学就读难问题。严格落实国家各项资助政策，发放国家“三金”1796万余元，为3173名学生办理生源地信用助学贷款3798万余元，做好家庭经济困难的学生认定、社会奖助学金评定发放、勤工助学等系列资助育人工作。
六、坚持交流融合，着力建设“开放井大”，为学校高质量发展凝聚发展向心力。
一年来，学校蹄疾步稳促融合，对外交流成果丰硕。坚持聚焦对口支援不断深化对外交流与合作，成功举办第十三届“同济学术周”活动，进一步推动了两校高层对话与基层合作，推进学校硕士学位点建设打开新思路、迈出新步伐。坚持深度融入地方经济社会发展，把办学育人的论文写在吉安老区高质量发展的生动实践当中，扎实推进产教融合、医教协同，成立了数字经济、生物与医药以及新材料3个现代产业学院，生物与医药现代产业学院获批了工信部的“专精特新”产业学院。成立了对外联络（校友服务）中心，着力推动学校与吉安市政府、青原区人民政府签订的战略合作协议落实落地，统筹安排教师赴科技局、工信局以及农业农村局等单位挂职锻炼，陆续与深圳迈瑞、吉安途明、吉安力莱、江西恒信以及江西省体育局等企业和单位开展交流合作，开展了“进园入企”活动，20余个团队120余人次进入100余家企业开展技术咨询与指导，共编制《校地合作简报》12期。成立井冈山大学教育基金会，收到社会及校友捐款近70万，指导成立了学校第16个地方校友会—佛山校友会，充分凝聚校友力量助推学校高质量发展。进一步拓展国（境）外交流合作，成功获批了1个教育部对台教育文化交流项目，新开拓国外合作高校7所，成功与西班牙埃斯特雷马杜拉大学续签了“伊拉斯谟+”校际合作协议。
2022年渐行渐远。这一年，我们一手抓疫情防控，一手抓事业发展，在应用示范中摸索前进，在攻坚克难中勇毅奋进，取得诸多成绩实属不易！这得益于省委省政府的坚强领导、教育委厅的关怀指导、社会各界的关心支持以及全体教职员工的勤恳付出。同时，我们也清醒认识到，学校发展现状与师生期盼的高质量跨越式发展目标还有差距，高等教育高质量发展的挑战、内涵建设的短板、办学资金短缺的压力一直伴随着我们，在工作和作风上也还存在一些痛点难点堵点，对于“转型发展我们应该怎么看？怕慢假庸散怎么改？高质量之路怎么走？”等诸多问题还需要深入探索和研究，要实现后来居上，必须弯道超车、换挡提速，统筹好“破”与“立”，处理好“危”与“机”，权衡好“加”与“减”，以“不破楼兰誓不还”的决心大胆改革、勇敢创新，高标准严要求推动各项事业争创第一等工作。
“征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄” 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神之年，也是学校的“管理规范年”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以永远在路上的执着推进全面从严治党，在建设中国式现代化的伟大征程中推进学校治理体系与治理能力现代化。坚持改革求变、创新驱动，把问题分析得更精准，把短板补齐得更扎实，把决策执行得更到位，把干事创业的精气神体展现得更透彻，把井冈山大学打造成为一个思想统一、步调一致，敢想敢干、敢闯敢拼，各司其职、百花齐放的温馨和谐大家庭！为早日建设成为“区域有贡献、省内有影响、全国有特色”的高水平应用研究型综合性大学而团结奋斗！
