2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年,是推进学校第三次党员代表大会精神和“十四五”规划目标任务实现的关键之年。学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持和加强党的领导，落实立德树人根本任务，围绕“十四五”发展目标任务和学校“一二四八”战略部署，以“管理规范年”为抓手，切实发挥综合考核指挥棒作用，深入推进“五大攻坚行动”，以奋发有为的姿态迎难而上，以争分夺秒的拼劲善作善成，以适度超负荷的干劲开拓进取，踔厉奋发开创学校高质量跨越式发展新局面。
一、以政治建设为统领，加强党对学校工作的全面领导
1.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。精心组织开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》落实落细，充分发挥校院两级党委理论学习中心组领学示范作用，抓实学校处级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作，引导广大党员、干部、师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化研究阐释，引导教研人员深入研究阐释党的二十大的精神实质与理论内涵，形成一批有深度、有影响的研究成果。推进“三进”工程，组织思政课教师分专题、成系列解读，推动将党的二十大精神融入学生思想政治教育和专业教学；深化学校五类宣传团开展宣讲工作，实现党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。
2.着力加强领导班子和干部队伍建设。加强党对学校工作的全面领导，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，提高班子成员政治站位和履职尽责的能力。坚持政治标准，锻造高素质专业化干部队伍，落实干部能上能下规定和省委选贤任能要求，严格执行干部轮岗交流制度，推进处级干部选任和年轻干部培养选拔工作，加大党外干部的培养选拔力度，着力优化干部队伍结构。完善干部履职档案，加强干部全方位管理和经常性管理，推进干部个人事项报告工作提质增效。抓实党员干部教育培训，加强校院两级党委党校建设，做好党员、干部学习培训工作，提升党员干部素质能力。加强干部作风建设，以上率下，扎实开展走访调研工作，解难事、办实事，提升师生获得感。
3.扎实推进师生思想政治教育。将思想政治工作贯穿教育教学全过程，以建设“全省高校传承红色基因示范校”为抓手，建设好全省高校党建工作重大创新基地——“井冈山大学红色基因传承示范基地”。实施“四大行动计划”：红色文化育人教育教学行动计划、红色基因传承品牌创建行动计划、红色基因传承平台提升行动计划、红色基因研究高地建设行动计划；继续打造“映山红”思政育人品牌，加强学生思想政治工作，加强“映山红”青年学院建设，总结凝练 “红色励志”教育十周年成果，全面构建思想政治工作十大体系。全面强化师德师风建设。构建融师德建设责任制、监督机制和考核机制于一体的长效机制，推行师德考核负面清单制度；实施师德师风建设工程，强化教师队伍意识形态管理，严把思想政治关；加强教师思想政治工作和师德师风教育；健全教师荣誉制度。
4.持续加强基层党建工作。坚持大抓基层鲜明导向，压实基层党组织党建主体责任，增强基层党组织政治功能和组织功能。落实高校基层组织工作条例，推进“对标争先”计划和“双创”工作，加大教师党支部书记“双带头人”培育力度。深化“党课开讲啦”“映山红”党支部创评和党务技能比赛等活动，推进“两优一先”评选工作，召开“七一”表彰大会，浓厚创先争优氛围。推进全国样板支部和全省“双创”单位建设，打造学校基层党建工作示范点。
5.统筹推进意识形态工作。抓牢意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，把握重要节点和重大活动， 严格阵地管理，重点加强校内各类刊物和网络媒体审查力度。扎实做好网络安全工作，加强对互联网舆情监控，落实建网管网责任；压实保密工作责任，切实维护校园意识形态领域安全。扩大心理健康教育覆盖面，守住学生安全底线，推动“万师润万心”工作顺利开展。加大外宣工作力度，讲好井大故事，大力选树典型，弘扬正能量，加强与主流媒体沟通联系，做好全校的舆论引导，营造良好舆论氛围。
6.推进全面从严治党向纵深发展。落实党委主体责任和纪委监督责任，加大从严治党压力传导力度，制定全面从严治党责任清单，系统推进“两个责任”落实落细。不断健全完善监督体系，加强校园廉洁文化建设，紧盯关键少数，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党等情况的监督，推动政治谈话规范化常态化开展。深入推进纪检监察干部队伍教育整顿工作，全面提升纪检监察干部队伍整体素质和工作效能。深化运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，锲而不舍落实中央八项规定精神，规范“三公”经费管理，持续纠治“四风”特别是整治形式主义、官僚主义。
7.扎实开展统一战线工作。加强新时代党外知识分子思想政治引领，不断提高思想素质和理论水平，持续夯实共同思想政治基础。做优建强党外代表人士队伍，支持帮助各民主党派、统战团体加强自身建设，落实好相关政策待遇。支持党外人士积极参政议政、履职尽责，力争在理论创新和实践创新方面取得实质性成效，在服务学校高质量跨越式发展和地方经济社会发展方面作出更大贡献。积极开展民族团结进步宣传教育和创建活动，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识。坚持我国宗教中国化方向解决好宗教领域重点难点问题，做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作。
8.积极做好团学、工会和离退休工作。深入开展大学生暑期“三下乡”、志愿服务等社会实践活动，实施“扬帆计划”大学生实习活动。推进教工福利工作，丰富教职工文体活动。认真筹备开好四届二次教代会，做好教代会提案办理工作，加强校园民主监督和民主管理。加强离退休老同志政治、思想、组织建设，发挥“五老”作用，坚持“五访”制度，增强服务管理工作的精细化。
二、聚焦五大“攻坚行动”，扎实推进高水平应用研究型综合性大学建设
（一）有组织地开展“教育教学质量提升”攻坚行动
9.全面加强专业建设。抓好师范专业认证与整改，推进思想政治、历史学、音乐学、美术学专业认证工作，实现学校师范类专业认证通过率“全覆盖”。进一步强化课程教学论、心理学和教育学的师资队伍建设，力争成为综合性大学办好师范专业的典型示范。抓好工程专业认证工作，对标工程认证要求，力争材料化学和环境工程专业进校考察，做好计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、土木工程等认证准备工作。抓好医学专业认证工作，以认证为契机推动医学专业内涵建设。推进医教协同，探索院校教育与毕业后教育的有机衔接，形成具有井大特色的医学教育认证制度。加强临床医学和护理学专业认证前期考查工作，力争获得专家进校考查资格。加强专业结构调整与区域经济发展的契合度，规范专业管理，深化专业内涵、强化专业特色；推动专业升级改造，实施“微专业”建设计划，形成鲜明的专业特色。
10.全力打造一流本科教育体系。以“两性一度”为指引强化一流课程建设。强化课程团队和基层教学组织建设，提升课程建设质量，实施一流课程培育计划，加强线上开放课程建设，培育线上线下相结合的优质课程体系，培育一批省级、国家级一流课程。完善教材建设与管理体制机制，大力推进包括马工程重点教材在内的优秀教材选用工作，推进数字化新型态教材建设，立项建设一批特色鲜明、实践性和创新性较强的校本教材。加强有组织的教育教学改革，创新方法提升教学质量，改革教学内容与方法、推进教师集体备课制度，改进教学管理与评价机制，促进教师更新教育教学观念，将教学从知识传授转变为能力提升，力争在国家级、省级教学成果奖中取得新成效，不断提高教育教学质量和水平。
12.推进学生“五育”融合发展。推进课程思政建设，建好课程思政教学研究示范中心，加强美育和劳动教育，提升体育水平，努力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗、会创新的时代新人。启动卓越人才教育培养计划2.0改革试点，整体规划全校实验实训平台建设；深化产教融合与协同育人，探索建立学校与地方政府及企业等多元主体协同育人模式；做好工信部生物医药“专精特新”产业学院的建设工作；建好支撑吉安主导产业发展的产业学院，力争获批省级产业学院。
13.不断提高留学生教育和继续教育水平。拓宽国际交流合作渠道，提升师生国际化水平；主动参与“一带一路”沿线国家和地区的国际文化交流与合作，推进港澳台交流合作，构建校院两级在国际交流与对外合作的良性互动机制。提升来华留学生培养质量，积极拓展国际生源地，优化生源质量和结构，稳定来华留学生规模，提高非学历生比例。不断完善学历继续教育管理，创新继续教育办学管理方式。积极开展红色教育培训，稳步发展“国培计划”等非学历培训项目，争取拓展实施各类高级研修项目及相关基地建设。按照吉安市规划要求，有序推进吉安市覆盖城乡的三级社区教育工作网络体系。
（二）有组织地开展“科研水平进位赶超”攻坚行动
14.提升科研攻关能力。聚焦科研短板弱项，实施科研能力提升工程，推进教师个体力量向团队力量组织化模式转变，提升国家自科基金和社科基金项目申报书质量，实现2023年度国家级科研项目量质双提升；引导教师主动对标国际科技前沿明确科学问题，从面向经济主站场、国家省市重大需求和人民生命健康领域找准切入点，深入产业头部企业找准真问题，开展真研究。推进高水平科研成果的战略谋划能力，有组织地布局形成三个到四个并联式或串联式创新点，切实找准科学问题、工程问题，聚力产出高水平成果，并推动成果转移转化，实现省级科技奖励获批不断线。
15.推进科研平台建设。瞄准科技创新“四个面向”的战略方向，完善考核评价机制，加强重点科创平台的布局和建设，夯实有组织科研的创新支点，积极融入省级创新体系，争取2个省重点实验室再次入选省级序列；推动平台建设提档升级，加强国家知识产权服务信息中心建设；以特区模式，高标准推进临床医学研究中心建设。
16.推进科研成果转移转化。坚持把提升解决经济社会发展重大问题的能力作为内涵式发展的原动力，打造科技攻关集团军，实现从教师“单点式项目合作”向科研团队“串联式项目开发”迭代升级，探索专利申请的“飞地模式”和专利转化的“淘宝模式”。逐步深化与行业龙头企业的战略合作和协同创新，借力深耕高质量源头技术供给，实现横向到账经费稳步增长，并探索科技成果转移转化的有效机制与模式。
17.提升服务地方经济社会贡献度。积极推动校地、校际、校企合作落实，探索大学科技园新经营模式，全力支持井冈山农高区升建工作，扎实做好服务“乡村振兴”各项工作。落实与地方政府战略合作协议，聚焦“附属口腔医院”“东井冈实验室”等校地合作重点项目，切实提升合作实效，打造学校服务“六个江西”“吉安三区”建设的工作亮点。完善对外联络（校友服务）中心职能，推动服务水平提升，实施新签订校地战略合作协议必须带动一个项目落地的常态化。做强做大红色培训，提升社会影响。
（三）有组织地开展“学科建设争创一流”攻坚行动
18.打造高水平人才队伍。实施“四双结构型”师资队伍建设计划，坚持以“走出去”“引进来”，以三顾茅庐的姿态和热情周到的服务，精准引进至少40名博士，扩大人才蓄水池；实施教师进修深化工程，完善教师出国研修工程，持续用好同济大学对口支援政策，精心培育现有人才；精心组织国家级、省部级人才项目的申报工作，运用好西部特殊政策，重点引进45-47岁优秀学者，力争实现本土国家级人才新的突破，推动人才队伍建设的跨越式发展。
19.聚焦学科标志成果产出。推动实施学科建设分类管理、动态调整、绩效考核制度，制定实施校级优势学科建设经费管理办法，坚持从学科方向、学科基地、学科带头人、学科梯队、学术成果、国际化交流等方面推进学科建设。坚持以“大平台、大项目、大人才、大成果”等标志性成果为切入口，率先实现突破，再以点带面实现立体式发展，马克思主义理论、生物学两个省一流学科必须瞄准四大切入口之一进行突破。
20.抓好硕士学位授权点增容提质。全力以赴夯实18个申报新增硕士学位授权点的基本条件，精心打磨申报材料，争取实现10个硕士学位授权点扩增。加强马克思主义理论、社会工作、生物与医药三个硕士学位点内涵建设，2023年争取实现招生人数大幅增长，不断提高研究生培养质量，优秀硕士毕业论文率不低于全省平均水平。进一步建立健全硕士培养管理的体制机制，扎实推进研究生培养行动计划，积极推动省级研究生工作站申报与建设，推进研究生教学改革研究，争取斩获研究生层次教改项目、教学成果、精品课程等教学质量工程高层次项目。加强研究生导师队伍建设，压实导师第一责任人的责任，完成第一批硕士导师的增选，制定和完善导师管理考核与评价机制。
（四）有组织地开展“管理模式创新变革”攻坚行动
21.深化学校考核工作改革。统筹抓好省属高校综合考核工作和学校综合考核工作，高标准谋划省考“三张答卷”推进措施；进一步完善考核体系，科学制定二级单位的综合考核任务书。协同推进目标与过程考核，常态化推行月度考核、季度考核、半年考核和年终考核，让目标任务不虚化、不走样、不走偏，持续推动学校在软科、校友会和武书连三大排行榜进位赶超。
22.推进教育评价改革。按照《总体方案》和省委教育工作领导小组工作要求，在梳理问题清单和进行整改的同时，打破“五唯”藩篱，破立结合，改革教师评价、科研评价、学生评价，深化综合改革，推进科技评价制度改革，加强学术诚信和学术规范建设。做好“十四五”规划评估调整工作，立足学校发展实际，结合新形势下的新发展任务，准确评估《井冈山大学“十四五”发展规划》的主要发展指标和重点任务完成情况，合理调整相关规划内容。
23.高质量开展“管理规范年”活动。坚持以服务师生为中心，不断完善学校内部治理体系，促进学校治理能力全面提升。健全学校制度体系，以《井冈山大学章程》为统领，对标省属高校综合考核工作要求，结合学校实际情况，做好“存、废、改、并、立、释”工作，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。完善部门职责体系，基于全校现有机构设置情况，对党政各职能部门及教辅单位的工作职能进行重新梳理审定，重点加强新成立单位职责的编制。优化完善工作流程体系，按照“服务师生、规范运行、便捷高效”的原则，梳理完善面向师生的管理服务工作流程和面向部门、学院（部）内部管理的工作流程。
（五）有组织地开展“服务保障民生福祉”攻坚行动
24.积极筹措资金，提升师生员工幸福指数。坚持师生至上，始终把民生福祉放在最高位置，统筹推进解决历史欠账和增加专项绩效。坚持开源节流和向上争取支持双管齐下，积极谋划融资渠道和争取专项资金，采取有效措施缓解学校财务紧张状况。加强学校基金会建设，努力提高捐赠数量，不断扩大资金总盘。持续开展好“端午”“中秋”等传统节日赠送礼品和校庆日免费午餐等惠及师生员工的活动，探索固化机制，切实提高师生员工的幸福感。
25.加快民生工程建设进度。推进校园规划修编，加快推进综合实验实训大楼正式启用、师生宿舍维修、新建学生宿舍、教室空调安装、校园环境整治等民生工程进度。完善学校相关办公用房的调整分配方案与实施，进一步推进长岗校区、吉福校区的规划利用和配套建设，提升学校教学、科研、生活用房等资源配置的效率。推进美丽校园建设，推进“映山红创意工程”实施，对学校映山红景观进行全面优化和改造提升，对标对表创建 3A 级校园。
26.完善学生服务体系。打造规范高效的学生“一站式”社区服务窗口，压实服务大厅办事岗位职责，明确考核目标，推动服务流程无缝对接，推进社区服务中心建设规范高效。完善学生资助体系。争取新的社会资助项目，进一步完善学校“奖、助、减、免、补”等资助体系，强化资助育人效能。积极做好考研服务。继续开办免费考研辅导班，围绕学生日益个性化的需求优化调整考研工作方案，提升全流程服务效果。
27.扎实做好招生就业工作。持续做好招生工作。积极应对新高考制度对招生工作带来的困难与挑战，搭建招生宣传平台，改革招生计划分配模式，扩大一本招生规模，切实提高生源质量。提升就业服务水平。全面落实就业“一把手”工程和“全员就业责任制”，推进就业指导课程改革，继续拓展就业市场，提升“留赣留吉”率；强化就业精准帮扶，加大对家庭经济困难、学业困难、心理问题等特殊群体毕业生的帮扶力度，协同各学院（部）进一步完善并落实好校院两级“一对一”帮扶制度；升级就业服务网，优化智慧就业服务平台。
三、加强学校管理服务建设，完善支撑学校高质量发展保障机制
28. 升级智慧校园建设。推进智慧校园业务应用系统建设，实施信息化建设的“十个一”工程，完善学校网络及信息系统安全保障体系，提升信息化管理服务水平，让“数据多跑路，师生少跑腿”。推进智慧校园业务应用系统建设。深化智慧图书馆管理服务，搭建稳定可靠的纸电一体化信息体系，完善一站式馆藏与功能布局，进一步整合实体馆藏与数字资源，形成线上线下高度融合的资源平台。
29. 优化校内资源配置机制。强化学校年度预算执行管理，深化财务精细化管理，完善资源共享机制，探索建立成本分担机制、资源有偿使用和补偿机制，提升财务管理质效。 推进内控体系建设，探索审计对象分类管理，突出重点、分类施策，推进经济责任审计全覆盖；加强重点项目、重要领域的专项审计工作。加强学校资产管理信息化，提升固定资产使用效益，探索大型仪器设备的共享管理；优化招标采购制度和工作流程，保障教育强国工程等重点项目采购工作。加强吉福校区管理，成立吉福校区管委会，委托附属医院（临床医学院）使用、管理，深入推进医教研一体化发展。积极推进资产经营公司创新发展，做好“驾校”等重点项目，提高盈利能力，确保学校资产保值增值。
30.提高校园后勤保障和服务能力。遵循基建规划、满足办学需求为目标，落实基建修缮项目；进一步加强水电气、物业和校园环境等的管理，推进校园“治污”“减排”“降碳”环保治理专项行动，促进服务质量有效提升；守牢校园食品安全底线，加强校园食堂餐饮监管体系；优化和完善高效、安全的后勤保障管理体制和运行机制为学校事业发展提供有力的后勤保障。
31.深化和谐校园建设。加强国防教育，高标准完成学校征兵任务。全面做好学校安全保卫和平安校园创建工作，完善和优化学校安全防范措施，提升应急处突能力，强化值班保卫和校园治安巡逻，加强校内交通、消防、重点节点、重点人员、重点部位等管理；继续深化校地平安联创工作，加强校警合作，专项整治校园周边治安秩序；持续推进“无诈校园”共建共创活动常态化；为学校事业发展营造安全稳定的校园环境。
32.加强附属单位建设。推进附属医院高质量发展，加强与南昌大学第一附属医院、同济大学附属第十人民医院优质医疗资源合作，加强省级区域医疗中心和临床医学研究中心建设，提高区域内急危重症医疗服务整体水平，推进附属口腔医院建设。加强医教研协同，做好新增非直属附属医院的管理和服务，提升附属医院教学、科研整体能力。按照省、校、市、区“四位一体”共同建设和管理吉安卫校的总体思路，推动与青原区合作办学落地，推进卫校新院区建设系列工作，力争本年度新校区顺利开工建设。按照全市领先、吉安一流的品牌学校标准，加强井冈山大学附属萃英学校建设，打响“上学到青原”的金字招牌。
